Vermanilaiset
Vertasista Virtasiin – me olemme vermanilaiset
Erinomainen asiakaspalvelu, nopea reagointikyky ja laatu. Näillä sanoilla eräs apteekki kuvaili Vermanin tapaa toimia, ja tällaiseen työskentelytapaan me myös yrityksenä pyrimme. Mainittujen menestystekijöiden taustalla eivät kuitenkaan ole pelkät kirjatut toimintamallit vaan me vermanilaiset, jotka jokapäiväisessä työssämme teemme todeksi Vermanin yrityskulttuuria ja tapaa toimia.
Monenlaisten osaajien yhteisö
Mikrobiologi, sairaanhoitaja ja insinööri menivät töihin. Mitä seurasi? Tyypillinen, tuottelias päivä Vermanilla!
Vermanilaisten erilaiset ammattitaustat ja persoonat täydentävät toisiaan. Luotamme kollegoiden ammattitaitoon ja opimme joka päivä toisiltamme uutta. Onnistumme, erehdymme ja opimme yhdessä. Ylläpidämme innostavaa kehittämisen ja kehittymisen kulttuuria, ja työntekijöiden vahvuuksia teroitetaan jatkuvasti koulutuksilla ja sisäisellä tiedonjaolla.
Panostamme yhteisöllisyyteen ja viihtyvyyteen, joiden uskomme johtavan laadukkaaseen yhteistyöhön. Säännöllisten työhyvinvointikyselyiden mukaan mm. positiiviset vuorovaikutussuhteet, yhdenvertainen kohtelu ja lähiesihenkilötyö ovat erinomaisella tasolla. Jokainen vermanilainen vaikuttaa omalla toiminnallaan siihen, että työkavereista on mukava tulla töihin – käytävillämme raikuvat hyvät huomenet ja tuoksuu kahvi.
Terveyttä ja hyvinvointia myös työpaikalla
Hyvinvointiyrityksenä sitoudumme huolehtimaan myös henkilökuntamme hyvinvoinnista. Vaikka työtahti on kova, hellitämme säännöllisesti työn kiireistä. Irrotamme katseemme tietokoneen ruudulta ja lepuutamme mieltämme kahvikupin, kulttuurin ja liikunnan parissa. Verman työnantajana mahdollistaa tämän työnteon ja palautumisen tasapainon tukemalla sekä henkilökohtaista vapaa-aikaa että työyhteisön virkistystoimintaa. Perheyrityksen hengessä keräännymme usein yhteisen aterian tai aktiviteetin ääreen.
Näin vermanilaiset pysyvät vireessä
Hyvinvointiyrityksenä Verman pitää huolta työntekijöidensä hyvinvoinnista esimerkiksi seuraavilla tavoilla.
- Yhteisöllisyys. Yrityskulttuurimme rakentuu välittämiselle ja toistemme tukemiselle. Jaamme onnistumiset, kannattelemme haasteissa ja nauramme yhdessä, tittelistä riippumatta. Henkilöstön pyörittämät kerhot kokoavat meidät yhteisten kiinnostusten kohteiden tai aivan uusien kokemusten äärelle.
- Yhteisöllisyys. Yrityskulttuurimme rakentuu perhemäiseen yhteisöön ja meillä viihdytään. Puurramme ja nauramme yhdessä, titteleistä riippumatta.
- Liikettä työpäiviin. Kannustamme liikkuviin taukoihin. Pidämme yhteisiä taukojumppia ja hyvinvointisovellus herättelee ravistelemaan raajoja. Viihtyisältä toimistoltamme löytyy laaja tarjonta erilaisia jumppatarvikkeita.
- Liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu. Palaudumme työnteosta nostamalla hien pintaan tai uppoutumalla teatterituoliin, sillä Verman tukee työntekijöitään myös vapaa-ajalla tarjoamalla liikunta- ja kulttuuriedun. Hyvinvointietuun kuuluu myös mm. hieronta- ja hammaslääkäripalvelut.
- Tuetusti treenaamaan. Vermanilaisilla on käytössä kuntosaliketjun palvelut, sisältäen laajan kirjon ryhmäliikuntaa ja virtuaalitunteja.
- Vuoden työkaveri. Meillä työntekijöitä ei palkita ainoastaan tuloksesta, vaan myös hyvästä työkaveruudesta. Vuoden työkaveri -tittelillä kruunattuja on yhdistänyt iloinen mieli, hersyvä nauru ja erinomainen yhteispeli.
- Hybridityö. Hybridityömallimme yhdistää arjen tasapainon sekä toistemme kohtaamisen.
- Kattavat työterveyden ja mielenterveyden tuen palvelut. Meille on tärkeää, että henkilöstömme pysyy hyvinvoivana niin työ- kuin vapaa-ajalla. Tarjoamme henkilöstöllemme kattavat työterveyden ja mielenterveyden tuen palvelut kumppaneidemme kautta.
- Osaamisen kehittäminen. Kehitämme jatkuvasti henkilökuntamme ammattitaitoa vastaamaan alan ja maailman muuttuvia tarpeita. Arjen työssä innovoimme ja jaamme osaamistamme yli osastorajojen.
